【実は最強】社会福祉士とケアマネージャーのダブルライセンスについて徹底解説【生存戦略】

高齢化社会が進む現代において、福祉と介護の現場はますます需要が高まっています。そんな中で、社会福祉士とケアマネージャーのダブルライセンスを持つことは、実務において多大なメリットをもたらすのではと考えています。

本記事では、ダブルライセンスを取得することの具体的なメリットや、両方の資格を持つことで実際にどのような業務が可能になるのかについて詳しく解説します。

社会福祉士の仕事内容

福祉相談

社会福祉士は、個人や家族の福祉に関する相談に応じます。相談者の問題を把握し、適切な支援方法を提供します。

例えば、高齢者の介護問題や障がい者の自立支援、生活困窮者のサポートなど、多岐にわたる相談に対応します。

相談援助

福祉サービスの利用を希望する人々に対し、必要な情報提供や手続きの支援を行います。例えば、

• 利用者の生活の課題を分析し、必要な支援内容の検討
• 適切な支援サービスや福祉施設などの提案
• 利用者が安心して支援サービスを利用できる環境の整備
• 公的機関や医療機関などと連携
• 利用できる制度の紹介・説明などを行う

等々。援助は多岐にわたります。

福祉計画の策定

地域福祉計画の策定に関わり、地域社会全体の福祉向上を目指します。自治体や福祉施設と協力して、住民が安心して暮らせる環境づくりに貢献します。

権利擁護

高齢者や障がい者などの社会的弱者の権利を守るための活動を行います。虐待や差別などの問題に対して、法的な手続きや支援を提供します。

ケアマネージャーの仕事内容

ケアプランの作成

ケアマネージャーは、介護が必要な高齢者や障がい者のために、個々のニーズに合わせたケアプランを作成します。利用者やその家族と面談し、最適なサービスを提案します。

サービスの調整

ケアプランに基づいて、訪問介護やデイサービス、福祉用具の貸与など、さまざまな介護サービスの調整を行います。サービス提供事業者との連絡調整や契約手続きをサポートします。

継続的なモニタリング

サービスが適切に提供されているかどうかを継続的にモニタリングします。利用者の状況やニーズの変化に応じて、ケアプランの見直しやサービスの再調整を行います。

家族支援

利用者の家族に対しても、介護に関するアドバイスや支援を行います。介護負担の軽減や、家族の精神的サポートも重要な業務です。

ダブルライセンスの強み

幅広い支援が可能

社会福祉士としての相談援助と、ケアマネージャーとしてのケアプラン作成・調整の両方を行うことで、利用者に対する総合的な支援が可能です。これにより、福祉的な問題と介護的な問題を一貫して対応できます。

一貫性のあるサービス提供

ダブルライセンスを持つことで、福祉相談から介護サービスの提供まで一貫して担当できるため、利用者に対して継続的かつ一貫性のある支援を提供できます。

これにより、サービスの質が向上し、利用者の満足度も高まります。

多職種連携のコーディネート

多職種連携の中核として、医療・介護・福祉の専門職との調整役を担うことができます。例えば、医師や看護師、リハビリスタッフなどと連携し、利用者に最適なケアプランを提供します。

ダブルライセンス取得者が実際にできる仕事

高齢者施設での包括的支援

高齢者施設で働く場合、利用者の福祉的な相談から介護サービスの計画・調整まで、一貫して担当することができます。

これにより、施設内での利用者の生活の質を向上させるための包括的な支援が可能です。

地域包括支援センターでの活動

地域包括支援センターでは、高齢者やその家族の相談に応じ、適切な福祉サービスや介護サービスを提供する役割を担います。ダブルライセンスを持つことで、より専門的な視点から包括的な支援を行うことができます。

独立して在宅介護支援事業所の開設

独立して在宅介護支援事業所を開設し、ケアマネージャーとして利用者のケアプランを作成・調整するだけでなく、社会福祉士として福祉的な相談援助も同時に行うことができます。これにより、利用者に対して総合的な支援を提供できます。

ダブルライセンス保持者が独立した場合の収入源

相談業務の報酬

独立した社会福祉士として、福祉に関する相談業務を行うことで収入を得ることができます。相談内容や時間に応じて相談料を設定し、個別の相談やカウンセリングを行います。

ケアプラン作成・管理の報酬

ケアマネージャーとしてケアプランを作成し、管理することで報酬を得ることができます。ケアマネージャーの報酬は介護保険から支払われるため、安定した収入源となります。

福祉施設や企業へのコンサルティング

福祉施設や企業に対して、福祉に関するコンサルティング業務を行うことで収入を得ることができます。福祉サービスの改善や新規事業の立ち上げに関するアドバイスを提供します。

研修や講演の報酬

福祉や介護に関する研修や講演を行うことで、報酬を得ることができます。専門知識や経験を生かして、福祉施設のスタッフや地域住民向けの講座を開催します。

書籍や執筆活動

福祉や介護に関する書籍を執筆したり、雑誌やウェブサイトに記事を寄稿することで、原稿料や印税を得ることができます。

専門知識を広く伝えることで、社会貢献しながら収入を得ることができます。

成年後見人としての活動

成年後見制度を利用し、成年後見人として活動することで安定した収入を得ることができます。成年後見人は、法的な保護が必要な高齢者や障がい者の財産管理や生活支援を行い、その報酬は家庭裁判所から支払われます。

ダブルライセンス取得による収入の変化

収入の向上

社会福祉士とケアマネージャーのダブルライセンスを持つことで、収入の向上が期待できます。

例えば、福祉施設や介護施設では、ダブルライセンスを持つ人材は高い専門性を評価され、給与が高く設定されることが多いです。また、独立して事業を行う場合も、幅広いサービスを提供できるため、収入の機会が増えます。

具体的な収入例

具体的な収入例として、以下のようなケースがあります。

• 福祉施設で働く場合: 社会福祉士としての基本給与に加え、ケアマネージャーの業務を兼務することで手当が支給されることがあります。これにより、年収が数十万円から百万円以上増加することもあります。
• 独立した場合: 在宅介護支援事業所を運営する場合、ケアマネージャーとしての報酬に加え、福祉相談や福祉計画の策定に関する報酬を得ることができます。これにより、安定した収入を確保することが可能です。
• 成年後見人としての活動: 成年後見人として活動することで、法的保護が必要な人々の財産管理や生活支援を行い、その報酬を得ることができます。成年後見人の報酬は家庭裁判所が決定し、一般的には月額数万円から数十万円程度です。

社会福祉士とケアマネージャーの取得方法

社会福祉士の取得方法

1. 指定養成施設を修了: 社会福祉士養成施設（大学・専門学校）で必要な課程を修了します。
2. 国家試験の受験: 指定された科目を履修した後、社会福祉士国家試験を受験します。
3. 資格の取得: 国家試験に合格すると、厚生労働省から社会福祉士の資格が付与されます。

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ケアマネージャーの取得方法

1. 実務経験: 介護福祉士、看護師、社会福祉士などの資格を持ち、実務経験が5年以上（900日以上）必要です。
2. 試験の受験: 毎年行われるケアマネージャー試験を受験します。
3. 資格の取得: 試験に合格し研修を修めると、介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格が取得できます。

どちらの資格を先に取得するべきか

社会福祉士を先に取得するメリット

• 基礎的な福祉知識の習得: 社会福祉士としての知識やスキルは、ケアマネージャーとしても役立ちます。福祉に関する幅広い知識を持つことで、ケアプランの作成や相談業務においても深い理解が得られます。
• 受験資格の確保: 社会福祉士としての実務経験は、ケアマネージャー試験の受験資格にカウントされます。そのため、先に社会福祉士資格を取得することで、ケアマネージャー資格取得へのステップがスムーズになります。

ケアマネージャーを先に取得するメリット

• 早期の現場経験: ケアマネージャーとしての実務経験は、介護現場での即戦力となります。早期に現場での経験を積むことで、社会福祉士としての業務にも役立つ実践的なスキルを磨くことができます。
• 収入の早期向上: ケアマネージャーは需要が高く、早期に資格を取得することで収入の向上が期待できます。

まとめ

社会福祉士とケアマネージャーのダブルライセンスを取得することは、福祉と介護の現場で多大なメリットをもたらします。

幅広い知識とスキルを持つことで、利用者に対する総合的な支援が可能となり、キャリアの選択肢も大きく広がります。実務においても、迅速かつ適切な対応が求められる現代において、ダブルライセンスを持つことは非常に有利です。

さらに、収入の向上や独立の可能性も高まるため、福祉と介護の両分野で活躍したいと考えている方は、ぜひダブルライセンスの取得を目指してみてください。あなたのキャリアを大きく飛躍させる第一歩となるでしょう。